Krångla inte till den i onödan

Entreprenöriellt lärande handlar väldigt mycket om ledarskapet i klassrummet. Det kanske kan låta självklart när man är lärare....för alla lärare är ju ledare i sitt eget klassrum. Men det gäller att kunna leverera det där lilla extra för att fånga de unga"medarbetarna"

Vi har några några utgångspunkter som alltid finns med:

• Visa att du har verklig tillit till dina medarbetare. Du måste tro att de vill göra sitt bästa.Visa att du har höga förväntningar...och visa det ofta.
• LYSSNA. Peka inte direkt med hela handen, fråga vad "medarbetaren" har tänkt först. Ganska snart inser du att man som ledare i klassrummet inte har de bästa idéerna i alla lägen.
• Följ upp och ge konstruktiv feedback - men krångla inte till det i onödan. Det enkla är ofta det bästa.
• Se till att skapa en öppen dialog i vardagen. Det genererar garanterat bättre resultat än utvecklingssamtalet som dyker upp en gång per termin.

Det här är våra grundtankar....men tro inte att det fungerar vid varje arbetspass. Ge det lite tid, ha is i magen. Vi vet att det kommer att bära frukt. Och de entreprenöriella frukterna smakar lite bättre än de traditionella. Så vad väntar du på?