Vi, Sara och Johnny, får ofta frågan hur vi har organiserat vårt entreprenöriella lärande. Det som kännetecknar vårt förhållningssätt är framför allt att vi ser möjligheter och vi har höga förväntningar på våra medarbetare....
Men vi delar också på arbetsbördan och vi använder våra resurser effektivt. Vi har korta och snabba beslutsvägar, vilket gör att vi kan följa våra medarbetares idéer, tankar och kunskapsutveckling på ett effektivt sätt.
Vi använder den formativa bedömningen som ett redskap för att våra medarbetare ska kunna utvecklas under hela processen. Det kan inte vara rimligt att kunskaper bara ska mätas vi något enstaka tillfälle.
Vi ser stora grupper som någonting positivt.....Många av våra medarbetare har hittat ny kompisar både i skolan och utanför. Samtidigt är vi öppna för enskilda lösningar i de fall de passar bättre. Vår uppfattning är att man lär tillsammans med andra.
Och det är när man får möta andras idéer och tankar som den egna mentala kartan utvecklas........
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar