Nu har vi kommit ett steg längre....numera har vi coaching inlagt på schemat. Det känns helt fantastiskt att ha 120 minuter coachingtid till förfogande varje vecka. Och tiden är tänkt för våra nior...
Det här gör att vi har ännu större möjligheter att hitta individuella upplägg för var och en av våra medarbetare. Ibland kommer vi att använda tiden till enskilda medarbetarsamtal och ibland blir det coaching i de de gruppkonstellationer som man arbetar i...
Den här öppningen i schemat kommer att höja vårt entreprenöriella lärande ytterligare en dimension. Vi, Sara och Johnny, tänker ta till vara på varenda coachingminut för att bygga självförtroende, skapa intresse och ännu en gång få visa att vi har höga förväntningar på våra medarbetare. Men det här är också ett utmärkt sätt att få våra medarbetare att bli mer delaktiga i sitt eget lärande.
Och den absolut största vinsten av den här förändringen kommer att tillfalla våra medarbetare.......det här kommer att leda till högre måluppfyllelse och i slutändan högre betyg.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar