Entreprenöriellt lärande är som att lägga ett stort pussel. Det är många bitar som ska falla på plats men det finns ingen instruktion om vilken bit som ska läggas först eller sist.
Det är faktiskt så som vi, Sara och Johnny, ser på lärandet. Och det betyder i praktiken att vi måste kunna hitta många ingångar till lärandet.
En del av våra medarbetare visar tydligt att de lär sig bäst när det teoretiska kan kopplas ihop med något praktiskt. Andra hittar sitt lärande när med stöd av coachingsamtal och problembaserat lärande utanför skolan. Den gemensamma nämnaren är en stor portion delaktighet och höga förväntningar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar